HVEM ER VI?

Tiden er nu inde  til at fokusere på noget vi begge har brændt for i mange år – og først nu giver fuld skrue:
Improvisation som metode til at udvikle ledelse, teams, innovation og samarbejde i organisationer. I USA, Canada og England er der mange års praksis, forskning og evidens for at dette er en særlig effektiv tilgang og mange virksomheder drager stor nytte af disse metoder. En del danske organisationer ser mulighederne, og vi har tænkt os at sætte fuld fart på den udvikling.

Kompleksiteten i vores organisationer kan være overvældende. I vores arbejde med virksomheder og organisationer ser vi, at stærke improvisationskompetencer hos ledelse og ansatte, parret med en dyb viden om hvad der motiverer mennesker, gør det nemmere  at agere i det der sker.

Vi har mange års erfaring fra samarbejde med både private og offentlige virksomheder og bruger grådigt af nyeste forskning. Først og fremmest sætter vi nu fokus på at udvikle dette felt i samarbejde med organisationer, forskere og andre aktører, der deler denne interesse.

Sådan arbejder vi

Kernen i vores arbejde er at designe processer, der giver mennesker mulighed for og mod på at gå i dialog om deres daglige erfaringer i deres eget sprog. Det styrker relationer og frisætter ideer, energi og handlinger. Det kan være både udfordrende og en stor lettelse – men det er først og fremmest afgørende for at viden deles og samarbejde udvikles. Vi oplever ofte at medarbejdere og ledere knapt selv har erkendt potentialerne i deres fælles viden og erfaringer.

Vi anvender konkrete, gennemprøvede og forskningsbaserede metoder til at øge kvaliteten af ledelse, teamsamarbejde og problemløsning. Vi har i over 20 år brugt metoder fra skuespillerens og jazzmusikerens redskabskasse, når vi har arbejdet i organisationer. Evnen til at improvisere og ”spille sammen” er en kompetence, der kan trænes.

Læs mere her

Sådan arbejder vi sammen

Vi udvikler forløb i samspil med vores kunder, der bygger på et fleksibelt, tillidsbåret samarbejde, hvilket betyder, at vi skaber fælles viden og fælles beslutninger undervejs.
Vores kunder siger at vores stærkeste kort er at vi er i stand til at arbejde i “virkeligheden” og ikke i en ”parallel konsulentverden”. Vi er praktikere før noget andet, og det oplever vi også at vores kunder er. Vi arbejder med små og store grupper, med temadage, konferencer og længere udviklingsforløb.

Reglerne for improvisation prøver vi at tage med os i alt hvad vi foretager os:

• “Make your partner good”
• “Say Yes til det der er”
• “Face the monster”
• “Keep it simple”
• “Don’t try to control the future”